La Donda Academy de Kanye West a fait l’objet d’un examen minutieux par un ancien enseignant, qui a lancé un terrible avertissement aux parents disant que l’école de Ye pourrait empêcher leurs enfants de transférer ailleurs.
Les commentaires ont été faits par Cecilia Hailey, qui est l’une des deux femmes qui poursuivent Ye pour licenciement abusif au motif qu’elle a été licenciée après avoir fait part de ses inquiétudes au sujet de l’école.
Dans une interview avec TMZHailey a souligné que les choses sont bien pires que ne le pensent les parents et que le corps étudiant de la Donda Academy est très en retard dans son éducation.
« Ye West, je suis tellement reconnaissante d’avoir l’opportunité d’être dans votre école, mais les choses ne se passent pas comme elles le devraient, sur le plan académique, social ou spirituel », a-t-elle déclaré. « Et vous devez reculer et réessayer avec des gens qui savent ce qu’ils font, qui peuvent exécuter une vision, qui peuvent vous aider à comprendre que nous ne savons rien de la production d’albums, mais nous savons comment éduquer. »
Elle a poursuivi: « La vie de ces enfants est entre vos mains et cette vision, surtout si vous essayez de réaliser la vision de votre mère, ne fonctionne tout simplement pas en ce moment. »
Hailey a ajouté que les enfants ne sont pas notés sur leur milieu universitaire et, par conséquent, cela pourrait empêcher les parents de transférer leurs enfants dans d’autres écoles car il n’y a aucun moyen d’évaluer leurs performances.
Comme indiqué la semaine dernière, le procès contre la Donda Academy allègue que Hailey et une autre femme ont été renvoyées de l’école parce qu’elles ont signalé aux autorités des violations du code de l’éducation, de la sécurité et de la santé, et que les élèves n’ont été nourris qu’avec des sushis.
« Les femmes disent que la seule option de déjeuner disponible pour les étudiants est le sushi, tous les jours, et les étudiants ne sont pas autorisés à apporter de la nourriture ou des boissons de l’extérieur, à l’exception de l’eau », TMZ signalé.
Parmi les autres violations signalées, citons le prétendu refus de Kanye West d’autoriser les cours à se dérouler au deuxième étage « parce qu’il a peur des escaliers » et le fait que personne n’était autorisé à porter des bijoux simplement parce que le Donda le hitmaker n’a pas aimé.
Il allègue également que les enfants et les enseignants n’étaient pas autorisés à s’asseoir sur des chaises, les obligeant ainsi à utiliser des coussins en mousse, des tabourets ou simplement à rester debout tout au long de la classe. Les étudiants auraient également été contraints de porter du noir de la tête aux pieds, les chaussures Nike et adidas étant strictement interdites.
La poursuite affirme en outre que les élèves étaient physiquement enfermés à l’extérieur pendant la journée scolaire et n’étaient pas autorisés à sortir jusqu’à ce qu’il soit temps de rentrer chez eux.
Pour aggraver les choses, les deux femmes affirment également qu’elles ont perdu jusqu’à 2 700 $ par chèque et par période de paie.
Ce n’est que le dernier malheur juridique qui s’abat sur Kanye West. Le 31 mars, il a été frappé d’un procès pour rupture de contrat de 275 000 $ par l’ancienne membre du personnel de Yeezy Dora Szilagyi, qui affirme avoir été embauchée pour être la directrice de l’innovation produit de la marque Yeezy en juin 2021.
Cependant, Szilagyi allègue que West voulait qu’elle quitte son emploi chez adidas et travaille pour lui à plein temps, et qu’on lui avait promis une indemnité de départ de 275 000 $ si elle était licenciée sans motif après septembre 2021. Quand elle a été licenciée à la mi-décembre 2021, Szilagyi a déclaré qu’elle n’avait jamais reçu le paiement susmentionné.
« Dora dit qu’elle ne croit pas que Kanye ou son entreprise aient jamais eu l’intention de donner suite à l’indemnité de départ et ne l’ont fait miroiter que pour l’attirer d’adidas », TMZ rapporté à l’époque.
