Les anciens employés de Diddy détaillent la « culture de la peur » et la « violence mentale »

Diddy a été sur la sellette au cours des derniers mois alors que de plus en plus d'allégations contre lui continuent de faire surface, et quelques-uns de ses anciens employés se sont désormais ajoutés à la liste croissante.

Dans un nouveau rapport publié par La bête quotidienne Samedi 1er juin, cinq personnes qui travaillaient auparavant sous la direction du magnat ont détaillé leurs expériences peu de temps après que des images de lui agressant Cassie soient devenues virales le mois dernier. Afin de raconter confortablement leur histoire, chacun a demandé l’anonymat.

« Il n'aimait pas que je ne sois pas d'accord avec lui, et il n'était pas intéressé à entendre mon point de vue », a déclaré une ancienne employée de Sean John à propos des conséquences d'une contestation de son patron. « Il met une main de chaque côté de mes joues et dit 'Tirez la langue', puis il serre mon visage plus fort et me crie de tirer la langue, force ses mains sur mon visage. »

Cet ordre, affirme-t-elle, était dû au fait qu'il « voulait voir » si sa langue saignait depuis qu'elle la mordait.

« Il y avait un comportement erratique, il y avait certainement ce que je considérerais comme de la violence mentale, (avec) la façon dont il nous parlait en tant qu'employés », a partagé une autre personne, affirmant qu'il avait été licencié pour avoir établi un contact visuel avec Puff après que ce dernier soit arrivé en retard au travail. . Développant la prétendue « culture de la peur » qui le faisait travailler à partir de 7 heures du matin. À 23 heures, il a ajouté qu’il y avait « beaucoup de grossièretés, plutôt agressives, sur votre visage – physiquement sur votre visage – ce genre de choses ».

« Quand les gens me posent des questions à ce sujet, je leur dis toujours que c'est la pire expérience que j'ai jamais vécue de ma vie », a-t-il poursuivi. « Il avait l'impression qu'il ne devrait jamais être interrogé et que ce qu'il dit est ce que c'est. »

Un troisième employé a rappelé la courte période de temps qu'un travailleur moyen restait dans les entreprises de Diddy, attirant l'attention sur l'expression « attraper une brique ».

« C'était comme si vous marchiez dans la rue et que quelqu'un vous jetait une brique au hasard à la tête », ont-ils déclaré. « À l'improviste, s'il n'était pas satisfait de quelque chose que vous n'auriez peut-être pas fait mais qu'il pensait que vous l'aviez fait, vous avez « attrapé une brique ».

Quant à leur propre expérience de ce comportement, ils se souviennent avoir été agressés verbalement par le patron de Bad Boy : « J'étais entouré d'agents de sécurité, (qui) se sont précipités – alors qu'il était à six pouces de mon visage, me criant dessus, me disant que j'avais baisé. en haut. »

Semblable à ceux qui travaillaient chez Sean John, un ancien employé de Blue Flame a raconté avoir enduré des tourments du même genre.

« Il y avait beaucoup d'insultes, beaucoup de discussions avec des gens fous, beaucoup de (traitant des femmes) de salopes, (disant) 'Va te faire foutre' ou 'Stupide' », ou « 'Je vous vire tous ». salopes en ce moment », a-t-elle déclaré.

« Tout le monde était en quelque sorte prévenu : « Oh, il pourrait dire quelque chose de bizarre ou quelque chose de bizarre », mais on leur a dit qu'ils devraient « simplement tourner dans l'autre sens ». Ses assistants et représentants diraient : « Nous continuons simplement à avancer. » Il a tellement d’assistants que je ne me souviens plus qui ils étaient tous.

Contrairement aux allégations ci-dessus, certaines personnes ont également été indulgentes avec l'homme de 54 ans.

«Je ne pense pas qu'il était exceptionnellement fou», a expliqué un ancien employé. « C'était un travail intense, les horaires n'étaient pas normaux (…) Il pouvait être intimidant, effrayant et méchant, mais il y avait toujours ce professionnalisme sous-jacent en lui. »

De même, un autre a ajouté : « Il est à la hauteur de tout (…) On apprend à comprendre à quoi on a affaire. »