Les problèmes de Lizzo se poursuivent alors que de plus en plus d’anciens membres du personnel font des allégations d’environnement de travail hostile

Lizzo est au centre d’encore plus d’accusations d’anciens employés présumés, un cabinet d’avocats affirmant avoir reçu au moins six autres plaintes concernant des problèmes avec leur environnement de travail.

Selon un rapport de Nouvelles de la BNC mercredi 9 août, Ron Zambrano a déclaré au point de vente que son entreprise examinait de nouvelles allégations « d’au moins six personnes » qui ont tourné avec la chanteuse ou sont apparues dans son émission Amazon, Lizzo fait attention aux gros grrrls.

Il a dit que les allégations concernaient un «environnement à caractère sexuel» et le non-paiement des employés – mais jusqu’à présent, ce ne sont que des allégations. « Certaines des réclamations que nous examinons peuvent donner lieu à une action, mais il est trop tôt pour le dire », a-t-il déclaré.

La chanteuse lauréate d’un Grammy a nié les accusations antérieures selon lesquelles elle aurait favorisé un environnement de travail hostile jeudi 3 août après qu’une action en justice a été intentée contre elle pour harcèlement sexuel, honte à la graisse et plus encore.

Maintenant, un avocat des trois danseurs – Arianna Davis, Crystal Williams et Noelle Rodriguez – menace de poursuivre Lizzo en justice, affirmant que davantage de témoins se sont présentés depuis que la nouvelle du procès a été révélée.

« Étant donné que Lizzo nie que tout cela se soit produit, passons en justice », a déclaré Neama Rahmani, président de West Coast Employment Lawyers. « De plus en plus de témoins se présentent chaque jour pour corroborer les allégations des plaignants, nous sommes donc impatients d’affronter Lizzo et son équipe devant le tribunal. »

Dans une déclaration publiée sur Instagram jeudi, Lizzo a affirmé que les histoires de ses anciens danseurs étaient « sensationnelles » et l’avaient « blessée ».

« Habituellement, je choisis de ne pas répondre aux fausses allégations, mais celles-ci sont aussi incroyables qu’elles paraissent et trop scandaleuses pour ne pas être abordées », a-t-elle écrit. « Ces histoires à sensation viennent d’anciens employés qui ont déjà admis publiquement qu’on leur avait dit que leur comportement en tournée était inapproprié et non professionnel.

« Parfois, je dois prendre des décisions difficiles, mais je n’ai jamais l’intention de mettre quelqu’un mal à l’aise ou de ne pas être valorisé en tant que membre important de l’équipe. Je suis très ouvert avec ma sexualité et je m’exprime mais je ne peux pas accepter ou permettre aux gens d’utiliser cette ouverture pour me faire passer pour quelqu’un que je ne suis pas.

Elle a ajouté : « Il n’y a rien que je prenne plus au sérieux que le respect que nous méritons en tant que femmes dans le monde. Je sais ce que ça fait d’avoir honte de son corps au quotidien et je ne critiquerais ou ne licencierais absolument jamais un employé à cause de son poids.

Les plaignants ont affirmé que Lizzo avait une fois attiré l’attention sur la prise de poids d’un danseur, avant de le réprimander puis de le renvoyer après avoir enregistré une réunion « en raison d’un problème de santé ».

Davis a affirmé que la chanteuse et son chorégraphe lui avaient dit qu’elle semblait « moins engagée » dans son rôle après une performance à SXSW, qui, selon elle, était une préoccupation « à peine voilée » concernant son poids.

Les danseurs ont également accusé Lizzo de les avoir poussés à toucher un artiste nu dans un club d’Amsterdam.

En plus de cela, ils ont accusé sa capitaine de danse, Shirlene Quigley, de « faire du prosélytisme auprès d’autres artistes et de se moquer de ceux qui avaient des relations sexuelles avant le mariage tout en partageant des fantasmes sexuels obscènes, en simulant le sexe oral et en discutant publiquement de la virginité » de l’une des trois personnes poursuivant.

Ron Zambrano, qui représente les plaignants dans la plainte de Lizzo, a déclaré que le refus du chanteur « ne fait qu’ajouter à la détresse émotionnelle de nos clients ».